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凝心聚力、顺应发展、开创儿院护理新篇章——市儿童医院护士大会暨护士能力提升会议
2018年07月06日       点击数:     

七月盛夏,骄阳似火。为了顺应发展需求,加快儿童医院护理专科发展,全面提高各级各类护理人员的职业素质,提升管理和服务能力,7月3日下午,无锡市儿童医院召开了相对独立运行以来第一次全院护士大会暨护士能力提升会议。大会由儿童医院党委副书记、副院长钱俊主持,医院护理人员、临床科室主任及职能科室负责人共150余人参加会议。

 

 

会上,护理部朱亭立主任介绍了无锡市儿童医院护理工作现状并就当前存在的问题如:护理人才队伍结构欠合理、缺乏高层次的护理管理人才、临床护理能力及质量控制意识有待提高、科研教学能力较薄弱等做了客观细致地分析,并提出整改举措,同时总结汇报了上半年护理工作情况及下阶段的护理工作打算。

 

 

 

随后,副院长朱立红就近期制定的《无锡市儿童医院护理人员能力提升方案(试行)》,从指导思想、总体目标、提升举措、保障机制等4个方面进行了深入解读。她强调,在提升护理人员能力方面,要以培养一批高素质的护理管理人才、加强对各类护士能级管理为目标,做到人尽其才、才尽其用、人事相宜。在保障机制方面,要成立护理能力提升领导管理小组,建立护理人员培训“七个一”的规范标准,保障护理人员各级各类教育经费到位,有计划地招聘、储备足量护理人员,要加快护理信息化发展,推动护理高效管理以及切实实施护理垂直管理,做好绩效分配,从而保障护理能力提升方案的具体实施和调动各级各类护士的工作积极性。

 

 

最后,医院党委书记、院长陈卫平作了讲话。他首先肯定了儿院护理团队在医院建设发展中作出的贡献并致以感谢,对以后的护理工作提出了要求,一是儿科护士要适应时代要求,要确立站位、顺应需求、抓住机遇、谋求发展,做精做优护理专业,满足百姓需求;二是儿科护士要立足现实,要培养人才、发展专业,自身要有职业规划,护理部门要有计划培养使用好各级管理人才和专科护士,使他们从专业角度关注儿童的生理、心理、行为变化,为患儿提供个性化、贯穿疾病全周期的护理;三是要正视现状,夯实基础、提升内涵,医院护理学科带头人及后备学科带头人要引领医院护理队伍发展壮大,构建多维度、一体化的护理质量提升体系,确保护理服务高质高效;四是要关爱生命,规范行为、确保安全,严格遵守规章制度,发扬慎独精神,要建立容错纠错机制,掌握沟通技能,发挥团队作用,工作中要相互补台,严防差错事故发生。五是塑造人文,体现公益,提升社会满意度。他鼓励年轻护士要在人生不同阶段确定不同目标,通过自身的拼搏和历练,赢得护理职业的荣誉感和自豪感;对待患儿致力于服务至上,医护人员永远要有向善向上的精神风貌。最后,陈院长用南丁格尔精神勉励全院护理人员不忘救死扶伤崇高初心、牢记服务儿童健康使命;同时也要求全院护理人员的思想行动统一集中到市委市政府的决策上来,为儿童医院的异地新建作出应有的贡献。

 

 

会后各护理单元针对会议内容及陈院长的讲话进行了充分而热烈的讨论,大家纷纷表示要将会议精神领会吃透,并贯穿到平时护理工作中去,变压力为动力,紧跟医院发展步伐,强化护理内涵,提升护理品质,全力以赴共创儿童医院美好明天。

 

 

护理部

2018-7-6

 
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